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早年企业职工的工作状态

来源:数控钢筋弯箍机作者:全自动弯箍机发表时间:2018-05-26 09:33【
    在对职工的需要进行了认真的分析之后,我提出了“从关心人入手加强思想政治工作”的指导思想。
    首先,我带领全体党委常委和副厂长们,查看了全厂300多个条件较差的工作岗位,听取群众意见。对职工工作、生活中存在的实际问题排了一个队,列入我们工作的重要议程,本着先易后难、先急后缓的精神,在力所能及而且国家政策允许的前提下一个一个地加以解决。逐步解决了长期存在的通勤职工乘车难、职工住房难、有病就医难、幼儿入托难、子女上学难等老大难问题。我们首先在满足职工生活需要、安全豁要方面下了很大功夫,集体福利事业大为改善,不断满足职工的共同需要。尽管济钢这几年职工的人均收入在全市、全省以及全国冶金行业中不是最高的,但由于职工的工作环境、生活条件大有改善,职工群众在实践中体会到了社会主义制度的优越性,看到了他们的各种需要只有在企业不断发展中才能逐步得到满足,感到主人翁地位被尊重了,人们开始热爱自己的岗位和企业。济钢焦化分厂炼焦车间是全厂工作环境和条件最差的一个单位。1984年之前,车间管理混乱,两座42孔焦炉炉况恶化。职工常年在高温下、浓烟中工作,弯箍机工人倒班特别是上夜班,提前来到厂里没有休息的地方,不少弯箍机工人在焦炉底下铺上破扫帚,盖上破棉袄(.工作服)、头枕半头砖休息,弯箍机工人们编顺口溜说:‘“炼焦弯箍机工人三件宝,砖头、扫带、破棉袄”。当时全车间210多名职工,写书面报告要求调离的有40多人。我们下决心改变弯箍机工人的工作环境和生活条件,不仅在这个车间建起了休息室,添了床铺、被褥,而且在其他方面也为职工创造了较好的条件,弯箍机工人非常满意,不但不再要求调离,还有一些职工要求把自己在外厂工作的亲属调到本厂。
 
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