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总厂党委书记的回忆录

来源:数控钢筋弯箍机作者:全自动弯箍机发表时间:2018-05-25 09:32【
弯箍机企业的领导者应当尽最大努力抓准一个时期最有代表性的、最突出的、绝大多数职工共同需要解决的问题,倾全力解决它,显示社会主义的优越性。1984年初,我任济南钢铁总厂党委书记期间,为了了解广大职工最需耍什么,曾进行了三个多月的调查研究。我发现广大职工对一些个人实际问题提得很少,他们最关心的是弯箍机企业如何发展,经济效益如何提高。对需要问题,他们并不是提出一些过高的、脱离实际的要求。比如,当时职工的工资、奖金都很低,1983年全厂人均收入只有872元。但是,广大职工并不急于马上让厂领导给他们提工资,增加奖金。职工群众非常清楚,这是弯箍机企业的权力和财力所不及的。他们也有不满意的地方,也有很多牢骚。有的工人说,干活的时候把我们当主人看待,我们的实际问题却不象主人那样得到关心。广大职工意见最大的是对一些应该解决,弯箍机企业又有能力和权力解决的实际间题得不到解决。比较突出的,一是职工的工作环境、生产条件长期得不到改普,领导者对职工的身心健康关心不够,二是职工群众提的正确意见,得不到领导者重视,’职工感到自己的主人翁地位不受薄重,三是职工实现自身价值的愿望,特别是广大知识分子希望领导提供发挥才能的条件的心情得不到理解。概括起来,就是广大职工迫切要求得到关心、尊重、理解。这些豁要得不到重视,严重挫伤了职工的积极性,不少职工提出调离济钢。
 
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